歐派，中國(guó)櫥柜工業(yè)的開創(chuàng)者和領(lǐng)軍品牌，亞洲規(guī)模最大的櫥柜生產(chǎn)商，為家具行業(yè)第一大股，市值500億，股票代碼603833。
二十多年來(lái)，歐派以每年30%的速度穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)設(shè)有廣州、天津、無(wú)錫、清遠(yuǎn)等地一百多萬(wàn)平方米的世界級(jí)家居生產(chǎn)基地。清遠(yuǎn)基地是集研發(fā)、生產(chǎn)、物流為一體的大型綜合基地，總占地為838畝，建筑面積達(dá)100萬(wàn)平方米，清遠(yuǎn)基地完全投入使用后，產(chǎn)值將達(dá)百億！
生產(chǎn)管理員：10名
崗位職責(zé)：
1、組織班級(jí)早會(huì)，總結(jié)時(shí)段內(nèi)車間工作情況，安排執(zhí)行當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)；
2、及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)車間產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)生產(chǎn)異常及時(shí)進(jìn)行分析并協(xié)調(diào)處理；
3、執(zhí)行車間品質(zhì)目標(biāo)計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)品質(zhì)異常，制訂質(zhì)量改善計(jì)劃、質(zhì)量改善制度，對(duì)質(zhì)量異常問題進(jìn)行查實(shí)改善；
4、對(duì)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)設(shè)備，人員進(jìn)行管理。
崗位要求：
1、22-28歲，本科以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、工業(yè)工程、機(jī)械、木材類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉家具產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，了解IE改善流程；
3、良好的問題分析判斷能力、解決能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、7-9W/年+績(jī)效獎(jiǎng)金。
精益改善專員：1名
崗位職責(zé)：
專項(xiàng)改善管理、現(xiàn)場(chǎng)改善、信息化推進(jìn)、工作協(xié)調(diào)、SOP編制、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
崗位要求：
1、年齡：25-35，大專，工業(yè)工程、工商管理專業(yè)；
2、有設(shè)備夾具、模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有改善經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，服從上級(jí)安排，良好的個(gè)人思維能力，有自己的創(chuàng)新思維；
4、9-10 W/年+績(jī)效獎(jiǎng)金。
設(shè)備主任工程師：2名
1、車間現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維保工作、人員管理等；
2、22-38，大專及以上，自動(dòng)化、機(jī)電一體化專業(yè)；
3、具備三年以上的設(shè)備維保、設(shè)備改造，機(jī)床加工工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉自動(dòng)化技改相關(guān)工作、熟練掌握TPM項(xiàng)目推進(jìn)流程；
5、熟悉刀具（銑刀、鉗刀、鋸片等）的操作及維護(hù)方法，動(dòng)手能力較強(qiáng)；
6、持有效電工證；
7、有相關(guān)人員管理經(jīng)驗(yàn)；
8、吃苦耐勞、適應(yīng)車間生產(chǎn)的辦公環(huán)境；服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，執(zhí)行力較好；
9、10-12 W/年+績(jī)效獎(jiǎng)金。
質(zhì)量改善工程師：1名
崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析；
2、質(zhì)量專項(xiàng)改善；
3、制程質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)；
4、下屬員工輔導(dǎo)與培訓(xùn)等。
崗位要求：
1、25－35歲，本科，木材，機(jī)械制圖相關(guān)專業(yè)，1年以上質(zhì)量改善工作經(jīng)驗(yàn)；
2、綜合素質(zhì)強(qiáng)，熟悉家居行業(yè)生產(chǎn)工藝和流程；
3、善于策劃、組織、管理質(zhì)量改善活動(dòng)；
4、善于打破常規(guī)，創(chuàng)新能力強(qiáng)；
5、良好的人際關(guān)系處理能力；
6、6.5－9.5W/年+績(jī)效獎(jiǎng)金。
客戶質(zhì)量改善工程師：1名
崗位職責(zé)：
1、遺留單判定與處理；
2、客訴/遺留問題回復(fù)通報(bào)；
3、及時(shí)預(yù)警；
4、客訴問題的改善等。
崗位要求：
1、25-35，本科，木材、機(jī)械制圖相關(guān)專業(yè)；
2、掌握了解客戶投訴、產(chǎn)品遺留等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，1年以上質(zhì)量品質(zhì)改善工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練應(yīng)用質(zhì)量管理知識(shí)，熟悉家居行業(yè)質(zhì)量控制方法；
4、能熟練運(yùn)用客訴8D原則、FMEA等；
5、能準(zhǔn)確分析出客戶投訴、產(chǎn)品遺留的問題點(diǎn)和突發(fā)異常點(diǎn)；
6、6.5－9.5W/年+績(jī)效獎(jiǎng)金。
監(jiān)察專員：1名
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)駐點(diǎn)片區(qū)的人事管理、考勤管理、行為規(guī)范、保密管理、安全生產(chǎn)管理、生活福利設(shè)施管理等七項(xiàng)常規(guī)紀(jì)律檢查工作；
2、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)片區(qū)車輛（物品）進(jìn)出廠管理，生產(chǎn)作業(yè)單位車輛管理，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，倉(cāng)庫(kù)物品現(xiàn)場(chǎng)管理，生產(chǎn)工具領(lǐng)用、保管、維修程序管理，生產(chǎn)類固定資產(chǎn)維修與保養(yǎng)管理，采購(gòu)合規(guī)合理性等八項(xiàng)常規(guī)生產(chǎn)管理類項(xiàng)目監(jiān)察工作；
3、負(fù)責(zé)受理員工投訴或查處以下紀(jì)律違規(guī)行為，負(fù)責(zé)組織開展駐點(diǎn)片區(qū)時(shí)段專項(xiàng)監(jiān)察工作或受理查處重大案件的專項(xiàng)調(diào)查處理工作；
4、監(jiān)督、檢查片區(qū)各部門各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，對(duì)違紀(jì)行為提出處理意見。
崗位要求：
1、男女不限，年齡：23-35，本科，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、法學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年左右工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、品行端正，原則性強(qiáng)， 良好的成本核算及分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、學(xué)習(xí)能力與領(lǐng)悟能力；
4、具有積極端正工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心；
5、具有較強(qiáng)的快速適應(yīng)能力和抗壓力 、人際交往能力，善于統(tǒng)計(jì)分析 ；
6、具備勞動(dòng)法、企業(yè)管理、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮；
7、7-8W/年+績(jī)效獎(jiǎng)金。
質(zhì)檢員：3名
崗位職責(zé)：
車間產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)。
崗位要求：
1、男女不限，年齡22-40，大專，品質(zhì)控制專業(yè)；
2、有品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、能承受一定工作壓力，吃苦耐勞，耐心、穩(wěn)重，邏輯思維強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力較好；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能看懂CAD圖紙；
5、5-6W/年+績(jī)效獎(jiǎng)金。
質(zhì)量稽查/改進(jìn)工程師：2名
崗位職責(zé)：
1、工藝變更控制；
2、專項(xiàng)質(zhì)量項(xiàng)目改進(jìn)；
3、質(zhì)量流程/標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督；
4、工藝執(zhí)行情況點(diǎn)檢；
5、質(zhì)量文化宣導(dǎo)等。
崗位要求：
1、年齡：25-35，本科，木材，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、綜合素質(zhì)強(qiáng)，熟悉家居行業(yè)生產(chǎn)工藝和流程；
4、善于策劃、組織、管理質(zhì)量改善活動(dòng)；
5、善于打破常規(guī)，創(chuàng)新能力強(qiáng)；
6、良好的人際關(guān)系處理能力；
7、5.5-8W/年+績(jī)效獎(jiǎng)金。
公司福利：
1、暢通的專業(yè)技術(shù)、管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，設(shè)有“內(nèi)部競(jìng)聘、儲(chǔ)備人才”等多種晉升機(jī)制，大專以上學(xué)歷人員入職滿一年即可獲得參加公司內(nèi)部更高職位競(jìng)聘資格，幫助人才實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展；
2、立體式的培訓(xùn)體系，更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、職業(yè)化打造、在職學(xué)歷提升、專項(xiàng)技能輔導(dǎo)等多種培訓(xùn)提升方式，致力于培養(yǎng)綜合性高端人才；
3、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)與公積金，并享受醫(yī)療補(bǔ)助，住房補(bǔ)助，歐派“平安基金”補(bǔ)助，在員工需要幫助時(shí)給予慰問關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助；
4、公司提供住宿，主管及以上干部一室一廳，職員2-3人間、工人3-4人間，宿舍內(nèi)配置空調(diào)、彩電、桌椅、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)、熱水器等，且設(shè)有食堂、KTV、網(wǎng)吧、免費(fèi)WiFi、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)等生活?yuàn)蕵吩O(shè)施，豐富員工人文生活；
5、班車：免費(fèi)穿梭廠巴及往返廣州、花都、石角各大型超市購(gòu)物接送車；
6、豐富的福利補(bǔ)貼：伙食補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、春節(jié)探親補(bǔ)助等；
7、帶薪年休假：除法律規(guī)定的公休假日外，根據(jù)工作年限可享受5-15天的帶薪年假；
8、每年特殊節(jié)假日可享有公司發(fā)放的禮物券或購(gòu)物卡，可享有公司提供的年度聚餐，年度旅游及年度體檢健康福利。
聯(lián)系人：陳小姐、丘小姐、莫先生
聯(lián)系電話：0763-3358030、0763-3358026、0763-3358031
聯(lián)系郵箱：qyopHR@oppein.com
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