富誠汽車零部件有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)汽車內(nèi)外飾件的高新技術(shù)企業(yè)。公司專注于汽車塑料內(nèi)外飾件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,主要客戶為上汽大眾、上汽通用、廣汽本田、東風(fēng)日產(chǎn)、廣汽豐田、武漢神龍、東風(fēng)乘用車等。
公司始創(chuàng)于1991年。經(jīng)過多年發(fā)展,公司形成了以寧波余姚為總部,在寧波、武漢、沈陽、清遠(yuǎn)、瀏陽、開封分別設(shè)有工廠的發(fā)展布局。
隨著近幾年的快速蓬勃發(fā)展,企業(yè)的銷售業(yè)績飛躍式增長:2015年銷售額12.3億元人民幣,2016年銷售額達(dá)14.5億元人民幣。
富誠汽車零部件清遠(yuǎn)有限公司是富誠汽車零部件有限公司全資子公司,公司專注于汽車塑料內(nèi)外飾件的生產(chǎn)、銷售,主要客戶:廣汽本田、廣汽豐田、東風(fēng)日產(chǎn)、廣汽乘用車,廣汽菲克等。自2015年投產(chǎn)以來,銷售業(yè)績飛躍式增長:2017年銷售額3.7億人民幣,2018年突破4億人民幣,2019年突破4.5億人民幣,2020年突破5億人民幣。
富誠汽車零部件清遠(yuǎn)有限公司占地面積53000平方米(80畝),設(shè)有籃球場等運動場所。住宿環(huán)境舒適,4人間,配有空調(diào)、電視、熱水器、洗衣機(jī)。
質(zhì)量工程師:2名
崗位職責(zé):
1、顧客抱怨處理及內(nèi)部整改落實跟蹤;
2、顧客索賠管理;
3、顧客退貨管理;
4、顧客信息管理;
5、顧客審核管理;
6、模具移轉(zhuǎn)前資料的核對和轉(zhuǎn)換;
7、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場關(guān)系維持(重點擔(dān)當(dāng)、班組長、檢查員)。
崗位要求:
1、年齡20-40歲,中專以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量分析能力,QC七大手法的應(yīng)用;
3、熟悉客戶的質(zhì)量問題分析改善報告的編制及要點,汽車行業(yè)五大手冊運用,8D的質(zhì)量問題分析解決方法,有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、待遇面議。
EHS工程師:1名
崗位職責(zé):
1、確保公司環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系的有效運行,制定完善各種規(guī)章制度;
2、組織制定各崗位安全操作規(guī)程,危險源的辨識及風(fēng)險評估;
3、組織對安全事故,險發(fā)事故,安全隱患的現(xiàn)場調(diào)查,原因查找及改進(jìn)計劃的實施;
4、負(fù)責(zé)定期監(jiān)測和測量公司內(nèi)對環(huán)境、職業(yè)健康安全有影響的關(guān)鍵特性,控制廢水、廢氣、固體廢棄物排放及噪音污染,定期委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行監(jiān)測;
5、負(fù)責(zé)消防安全的管理;
6、EHS相關(guān)法律法規(guī)的收集,發(fā)布;
7、特種設(shè)備的管理;
8、政府相關(guān)安全,消防,環(huán)境工作的辦理,報告。
崗位要求:
1、年齡22-35歲,大專以上學(xué)歷、安全環(huán)境、工程類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具有安全工程師任職資質(zhì),熟悉國家安全法律法規(guī)以及當(dāng)?shù)丨h(huán)保政策,責(zé)任心強(qiáng),態(tài)度認(rèn)真;
4、了解ISO14001,OHSAS18001等相關(guān)知識;
5、待遇面議。
IE工程師:1名
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)制定年度改善計劃及精益生產(chǎn)中長期推行計劃;
2、推進(jìn)年度改善專案,提升生產(chǎn)效率及降低工廠成本;
3、負(fù)責(zé)公司布局調(diào)整方案及新生產(chǎn)線layout設(shè)計;
4、新產(chǎn)品試生產(chǎn)的工藝、工裝、夾具、試制報告和有關(guān)工藝資料評審工作;
5、新工藝、技術(shù)驗證,資料的立卷歸檔工作;
6、推行公司的全員改善活動(改善提案);
7、標(biāo)準(zhǔn)工時的建立,工時定額設(shè)定。
崗位要求:
1、年齡22-42歲,大專以上學(xué)歷;
2、接受過IE等相關(guān)的精益生產(chǎn)培訓(xùn),具備精益生產(chǎn)相關(guān)理論知識;
3、熟練使用各種辦公室軟件及Auto-CAD繪圖軟件等;
4、熟練運用IE改善手法及工具;
5、1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
6、待遇面議。
自動化工程師:1名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)方案設(shè)計,施工方案設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)各種自動控制系統(tǒng)、自動識別設(shè)備及相關(guān)配件的選型及管理;
3、負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)的實施、擴(kuò)建和改造;
4、培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作設(shè)備;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時工作。
崗位要求:
1、年齡25-42歲,大專以上學(xué)歷;
2、會3D繪圖,CAD繪圖,良好的計算機(jī)應(yīng)用能力;
3、熟練或精通各種PLC編程,對自動控制有深厚的理解,3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、待遇面議。
軟件工程師:1名
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成ERP\K3 CLOUD\M10系統(tǒng)功能模塊的功能完善;
2、完成應(yīng)用小程序的軟件開發(fā)與維護(hù)、確保數(shù)據(jù)正確;
3、完成新程序/功能的測試及用戶培訓(xùn)工作;
4、完成開發(fā)文檔的編寫/變更;
5、新開發(fā)軟件及數(shù)據(jù)運維工作。
崗位要求:
1、年齡22-35歲,大專以上學(xué)歷;
2、精通Pascal/C#/JAVA語言等一種或多種軟件開發(fā)工具;
3、熟悉SQL SERVER/Mysql關(guān)系等多種數(shù)據(jù)庫;
4、對MES、MRP系統(tǒng)有了解;
5、具有獨立軟件開發(fā)經(jīng)驗者;
6、待遇面議。
車間主管:1名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間的工藝/模具/設(shè)備/質(zhì)量的綜合問題跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場5S,人員培訓(xùn),現(xiàn)場規(guī)劃與 QCD改善等工作的實施;
3、負(fù)責(zé)組織實施生產(chǎn)計劃,確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)計劃。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、電腦操作熟練,有注塑車間主管工作經(jīng)驗2年以上;
3、良好團(tuán)隊協(xié)合精神,溝通能力較強(qiáng)。
工藝工程師:1名
崗位職責(zé):
1、編制工藝流程,核定制程工藝;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝改善;
3、負(fù)責(zé)新項目工藝平面布置圖的策劃和報批;
4、對新產(chǎn)品進(jìn)行可生產(chǎn)性的評估、驗證;
5、負(fù)責(zé)新項目操作員工的技能培訓(xùn);
6、先期風(fēng)險管理,替代方案(偏差管理),設(shè)定檢測標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,中專以上學(xué)歷;
2、3年以上注塑工藝經(jīng)驗或2年以上注塑(汽車零部件)工作經(jīng)驗;
3、熟練應(yīng)用Excel、Word、PPT、CAD等辦公軟件;
4、待遇面議。
工裝管理員:1名
崗位職責(zé):
1、工裝、檢具(內(nèi)制)設(shè)計方案的確定;
2、工裝、檢具制作進(jìn)度的跟蹤;
3、工裝、檢具(內(nèi)制)預(yù)驗收管理;
4、新項目設(shè)備投資預(yù)算分析及設(shè)備的驗收、安裝調(diào)試;
5、負(fù)責(zé)工裝維修與保養(yǎng);
6、年度工裝保養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1、年齡18-40歲,中專以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣工程、機(jī)械專業(yè);
2、無經(jīng)驗可培養(yǎng),能適應(yīng)上12小時,長白班;
3、待遇面議。
注塑機(jī)技術(shù)員:2名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品工藝調(diào)試及質(zhì)量異常處理;
2、做好本班生產(chǎn)過稱中產(chǎn)品的品質(zhì)、效率、產(chǎn)量、交期;
3、依據(jù)工藝卡,調(diào)試出合格產(chǎn)品,并與質(zhì)保人員確認(rèn)首件合格后再進(jìn)行正常生產(chǎn)。
崗位要求:
1、年齡18-45歲,初中以上學(xué)歷,能適應(yīng)兩班倒;
2、熟知注塑原材料性能、熟練裝拆模具;
3、熟知注塑機(jī)工作原理與操作、熟知模具結(jié)構(gòu)與簡單保養(yǎng)。
生產(chǎn)工:不限
崗位職責(zé):
1、年齡18-42歲;
2、主要負(fù)責(zé)貼棉條、修飛邊、裝卡扣,組裝類工作;
3、工作簡單易上手。
崗位要求:
1、身體健康,能適應(yīng)倒班;
2、無色盲,需體檢;
3、月工資:5500-7000元/月。
質(zhì)檢員:不限
崗位職責(zé):
1、年齡18-42歲;
2、主要負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品外觀缺陷及功能失效,防止不良流出。
崗位要求:
1、身體健康,能適應(yīng)倒班;
2、無色盲,需體檢;
3、月工資:5500-7000元/月。
倉管員/叉車工:不限
崗位職責(zé):
1、年齡18-42歲;
2、主要負(fù)責(zé)對車間需要入庫的產(chǎn)品進(jìn)行入庫;
3、拿取產(chǎn)品所對應(yīng)倉庫卡片;
4、記錄入庫日期、批次、數(shù)量;
5、尋找臨近位置擺放,并記錄庫位號。
崗位要求:
1、身體健康,能適應(yīng)倒班;
2、無色盲,需體檢;
3、有叉車證優(yōu)先考慮;
4、月工資:5500-7000元/月。
公司福利:
車間人員福利:
1、社保五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育);
2、全勤獎:50元/月;
3、工齡獎:300-1200元/年;
4、春節(jié)補(bǔ)貼:2000-3000元;
5、高溫補(bǔ)貼:150元/人/月(補(bǔ)貼月份:7-10月);
6、帶薪假期:年休假 5天,婚假3天;
7、包吃住、住宿(4人間,配有空調(diào)、電視、熱水器,洗衣機(jī));
8、夜班補(bǔ)貼15元/天;
9、每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日慶祝會及當(dāng)月入職員工舉辦迎新會;
10、春節(jié)、三八節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)禮品;
11、內(nèi)部人員介紹新員工入職介紹費500元,入職滿一個月發(fā)放200元,入職滿三個月發(fā)放300元;
12、倉管員持有叉車證,補(bǔ)貼100元/月。
辦公室人員福利:
1、休假:單雙休,法定節(jié)假日休假,年度帶薪休假,13薪;
2、就餐:免費工作餐(套餐、自助餐);
3、住宿:免費提供宿舍,配備籃球場等娛樂健身場所(宿舍環(huán)境優(yōu)美,主管級及以上安排單間,其余人員安排四人間,上床下桌,重回大學(xué)時光);
4、培訓(xùn):定期安排技術(shù)、管理型培訓(xùn),提供完善的培訓(xùn)機(jī)制;
5、晉升:提供管理、技術(shù)雙通道晉升機(jī)制;
6、社保:繳納社保五險;
7、其他:組織員工旅游、組織免費體檢、節(jié)假日發(fā)放禮品。
聯(lián)系人:劉小姐、馬小姐
聯(lián)系電話:0763-3608100、14707630414
工作地址: 廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)銀盞雄興工業(yè)城富誠汽車零部件清遠(yuǎn)有限公司
通勤方式:清遠(yuǎn)市區(qū)可乘坐225/226公交車到雄興工業(yè)園站下車,在路口乘坐摩托車可到達(dá)公司(5元左右)
注:上下班時段有公交車直達(dá)公司門口。