行政人事專員：1名

你需要做的是：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；

2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人構(gòu)建和完善符合區(qū)域/項(xiàng)目實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員整體招聘工作（包括社、校招）；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)系管理，人員入離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理、薪資核算發(fā)放、勞動(dòng)糾紛等；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目證照、印章管理工作；

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)管理、后勤保障、榮譽(yù)管理、大事記管理等；

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司公文管理、公司級(jí)會(huì)務(wù)、接待管理工作。

我們希望你是：

1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或可接受2022屆畢業(yè)生；

3、具備較強(qiáng)的招聘能力，能承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力；

4、具備良好的人力資源業(yè)務(wù)能力，熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；

5、薪資：4500-7000元/月。

客戶主任/前臺(tái)：1名

你需要做的是：

1、維系客戶，策劃組織實(shí)施各類社區(qū)文化活動(dòng)；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定年、季度度相關(guān)活動(dòng)策劃何相關(guān)稿件，總結(jié)報(bào)告等；

3、每月催收業(yè)主物業(yè)管理費(fèi)、公攤水電費(fèi)等；

4、協(xié)助業(yè)主解決各類問題；

5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。

我們希望你是：

1、男女不限，40歲以下，大�；蛞陨衔膽{，酒店管理、物業(yè)管理、旅游管理等文科類專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練掌握物業(yè)管理法律、法規(guī)優(yōu)先；

3、良好的溝通能力，掌握必備電腦知識(shí)，可熟練操作OFFICE及其他辦公軟件；

4、待遇面議。

公司福利：

1、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等福利假期；

2、配備通訊費(fèi)用套餐，提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日發(fā)放豐富物資；

3、每年參與年度員工旅游、每年到工作地三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢；

4、參與集團(tuán)員工活動(dòng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、與集團(tuán)內(nèi)各區(qū)域、項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，參與與崗位匹配的培訓(xùn)課程。

晉升渠道：

1、管理崗位：基層—業(yè)務(wù)主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人

2、業(yè)務(wù)崗位：基層—班長(zhǎng)—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理

聯(lián)系人：劉小姐

聯(lián)系電話：18138921491(微信同號(hào))

聯(lián)系郵箱：455454815@qq.com（郵件標(biāo)題格式：崗位+姓名）

工作地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市內(nèi)各保利小區(qū)、英德市