清遠(yuǎn)天安智谷科技產(chǎn)業(yè)園，一家專注科創(chuàng)園區(qū)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)及服務(wù)的民營(yíng)企業(yè)，位于清遠(yuǎn)國(guó)家高新區(qū)，占地面積約660畝，建筑面積約89萬(wàn)㎡。天安智谷依托“國(guó)家小型微型企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”、“國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器”、“國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間”三個(gè)國(guó)字號(hào)資質(zhì)背后的產(chǎn)業(yè)培育服務(wù)體系和產(chǎn)業(yè)資源，加快推進(jìn)“5G+智慧園區(qū)”產(chǎn)業(yè)示范基地和“德國(guó)工業(yè)品展示暨德國(guó)中小企業(yè)投資（清遠(yuǎn)）中心”等項(xiàng)目建設(shè)落地，目前形成1個(gè)科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)+N個(gè)專業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，城市區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)模型。因公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，誠(chéng)聘以下人員：
工程副總監(jiān)：
任職條件：
1、本科或以上學(xué)歷，五年以上的房地產(chǎn)工程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程管理，對(duì)工程規(guī)劃、施工管理、設(shè)計(jì)、成本管理有深刻理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑設(shè)計(jì)、施工相關(guān)的規(guī)范要求；
3、具備對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃統(tǒng)籌和實(shí)施能力，具備多項(xiàng)目統(tǒng)籌能力；
4、具有良好的溝通和對(duì)外公共關(guān)系技能，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及綜合協(xié)調(diào)管理能力；
5、為人正直，能承受較大的工作壓力，有良好的職業(yè)道德操守；
6、具備產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
策劃經(jīng)理：
任職條件：
1、本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告類專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上的房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)策劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的獨(dú)立操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目前期策劃推廣、銷售組織、尾盤(pán)銷售等有豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解；
4、具備良好的文案功底、溝通、計(jì)劃及執(zhí)行能力，思路開(kāi)闊，敏銳的市場(chǎng)眼光，富有創(chuàng)新精神，具備較好的資源整合及統(tǒng)籌策劃能力；
5、性格外向，工作積極主動(dòng)，良好的抗壓能力和執(zhí)行能力。
會(huì)計(jì)主管：
任職條件：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或稅務(wù)專業(yè)；
2、三年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立處理全盤(pán)帳務(wù)的能力；
3、熟悉國(guó)家、地方的財(cái)稅政策及法律法規(guī)；
4、熟悉使用各種財(cái)務(wù)和辦公自動(dòng)化軟件；
5、成熟穩(wěn)重，個(gè)性積極，責(zé)任心及抗壓性強(qiáng)；
6、具備房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
合約成本主管：
任職條件：
1、本科或以上學(xué)歷，25-35歲，建筑工程造價(jià)專業(yè)；
2、具備建筑造價(jià)咨詢或房地產(chǎn)建筑工程造價(jià)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握良好的談判技巧和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，具備標(biāo)書(shū)編寫(xiě)和審核的能力；
4、成熟穩(wěn)重，個(gè)性積極，抗壓性強(qiáng)。
采購(gòu)主管：
任職條件：
1、本科或以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及招投標(biāo)工作流程，具備五年以上招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉開(kāi)發(fā)項(xiàng)目采購(gòu)流程，具備良好采購(gòu)管理及供應(yīng)商管理能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力，良好的文字功底；
5、為人正直，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、注：條件優(yōu)異者可應(yīng)聘采購(gòu)經(jīng)理。
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主管：
任職條件：
1、本科或以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；
2、具備大型設(shè)計(jì)院或大型房地產(chǎn)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系與設(shè)計(jì)供方業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；
3、能獨(dú)立提供結(jié)構(gòu)相關(guān)的設(shè)計(jì)方案，具有一定的成本判斷能力；
4、精通CAD、Word等辦公軟件，有良好的文字編寫(xiě)能力和表達(dá)能力；
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力，具備產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
土建工程師：
任職條件：
1、大專或以上學(xué)歷，土建工程、工程管理相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作程序和施工工藝及法律法規(guī)，熟練掌握與工程相關(guān)規(guī)劃、報(bào)建、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等業(yè)務(wù)流程，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的日常項(xiàng)目管理和突發(fā)事件的處理，具備良好的施工管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備三年以上10萬(wàn)平方或以上項(xiàng)目管理能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力和溝通能力；
5、具備建筑工程管理工程師中級(jí)職稱優(yōu)先考慮。
裝修工程師：
任職條件：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，建筑學(xué)、裝飾工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備三年以上裝修工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，具備10萬(wàn)方以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉裝修設(shè)計(jì)、施工流程及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，熟悉裝修材料成本和配置，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的日常管理和突發(fā)事件的處理，具備良好的施工管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉掌握各種辦公軟件及繪圖工具，了解建筑結(jié)構(gòu)、水暖電等相關(guān)專業(yè)的基本知識(shí)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力和溝通能力。
策劃專員：
任職條件：
1、22-35歲，本科或以上學(xué)歷，一年以上的市場(chǎng)活動(dòng)策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的市場(chǎng)意識(shí)和用戶敏感度，熟悉線上、線下推廣渠道及方法；
3、具備優(yōu)秀的策劃能力、提案能力，能對(duì)活動(dòng)的方案提出可行性創(chuàng)新性意見(jiàn)；
4、具備良好的溝通及現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題能力，有較好的資源整合及統(tǒng)籌策劃能力；
5、性格外向，工作積極主動(dòng)，良好的抗壓能力和執(zhí)行能力。
產(chǎn)業(yè)分析師助理：
任職條件：
1、25-35歲，本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告媒體、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、了解科技產(chǎn)業(yè)知識(shí)，具有良好的報(bào)告撰寫(xiě)能力，熟悉office等辦公軟件操作；
3、具有科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市發(fā)展、空間布局等規(guī)劃咨詢或研究工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力邏輯清晰，思維敏捷；
5、注：優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
按揭專員：
任職條件：
1、本科或以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè)；
2、熟悉國(guó)家、地方的財(cái)稅政策、法律法規(guī)及相關(guān)按揭辦事流程；
3、成熟穩(wěn)重，個(gè)性積極，責(zé)任心及抗壓性強(qiáng)；
4、具備房地產(chǎn)、融資貸款、銷售、銀行工作經(jīng)歷。
人事專員：
任職條件：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源、行政管理類專業(yè)；
2、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)模塊，了解國(guó)家勞動(dòng)法等法律法規(guī)；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力；
4、持C1駕照優(yōu)先；
5、注：條件優(yōu)異者可應(yīng)聘人事主管。
行政專員：
任職條件：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，工商管理或行政管理類專業(yè)；
2、具備工商管理、活動(dòng)策劃、流程建設(shè)、外聯(lián)公關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的寫(xiě)作水平，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，了解房地產(chǎn)各職能部門(mén)運(yùn)作；
4、可接受短期出差，抗壓能力強(qiáng)，持C1駕照優(yōu)先考慮；
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
前臺(tái)文員：
任職條件：
1、23-30歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，工商、行政管理或文秘專業(yè)優(yōu)先；
2、形象良好，熟悉辦公軟件操作，了解公文寫(xiě)作基本要求，具備中大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)；
3、個(gè)性積極，良好的溝通能力，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)；
4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
法務(wù)專員：
任職條件：
1、法律專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析應(yīng)變能力，了解房地產(chǎn)各職能部門(mén)運(yùn)作；
4、具備良好的寫(xiě)作水平，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、具備法律職業(yè)資格證書(shū)或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先；
6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
品牌宣傳：
任職條件：
1、本科或以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的文字功底，掌握廣告、營(yíng)銷公關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、具備良好的市場(chǎng)意識(shí)和用戶敏感度，熟悉線上、線下推廣渠道及方法；
4、具備優(yōu)秀的品牌策劃能力、提案能力，能對(duì)活動(dòng)的方案提出可行性創(chuàng)新性意見(jiàn)；
5、具備良好的溝通及現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題能力，有較好的資源整合及統(tǒng)籌策劃能力；
6、性格外向，工作積極主動(dòng)，具備良好的抗壓能力和執(zhí)行能力。
公寓管理：
任職條件：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備公寓管理、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、形象較好，親和力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力；
4、性格外向，工作積極主動(dòng)，具備良好的抗壓能力和執(zhí)行能力。
福利（包括以下內(nèi)容但不限于）：
1、工作時(shí)間：09:00-12:00，14:00-18:00，雙休；
2、餐飲福利：園區(qū)配套多個(gè)餐廳，早餐、中餐、晚餐全天供應(yīng)，公司員工享受餐食補(bǔ)貼；
3、交通福利：園區(qū)配套園車(chē)、共享汽車(chē)，公司員工可免費(fèi)乘坐園車(chē)，符合條件員工可享受交通補(bǔ)貼；
4、獎(jiǎng)項(xiàng)福利：半年度優(yōu)越的內(nèi)部晉升空間，公司設(shè)有優(yōu)秀獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)有高溫補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等補(bǔ)貼，公司為員工購(gòu)買(mǎi)社保及公積金；
5、福利假期：同步國(guó)家法定假期，享受婚假、生育假、產(chǎn)檢假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、工傷假等假期，服務(wù)滿一年享受帶薪年假；
6、培訓(xùn)體系：新人培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)、省外考察培訓(xùn)及其他提升培訓(xùn)；
7、企業(yè)文化：每日免費(fèi)享用公司休閑下午茶，季度組織員工生日會(huì)或員工座談會(huì)，年度組織國(guó)外/國(guó)內(nèi)旅游，年度舉辦公司年會(huì)并設(shè)立驚喜抽獎(jiǎng)活動(dòng)，公司發(fā)放端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)、結(jié)婚賀金、子女出生賀金等節(jié)日福利金，定期舉辦免費(fèi)的羽毛球、籃球、烘焙、電影觀影會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、七夕聯(lián)誼會(huì)等特色集體活動(dòng)；
8、其他：免費(fèi)為公司員工申辦專業(yè)技能提升類、本科生聚集工程、引進(jìn)扶持計(jì)劃等人才補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼，在職員工推薦新員工成功入職即可獲得豐厚推薦獎(jiǎng)金。
聯(lián)系人：黃小姐
聯(lián)系電話：0763-6868157,13413519160（微信同步）
聯(lián)系郵箱：huangchuyi@ta-zg.com
聯(lián)系地址：清遠(yuǎn)市國(guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)興大道18號(hào)
