清遠(yuǎn)市房當(dāng)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（下稱房當(dāng)當(dāng)或公司）成立于2007年5月27日，公司從2015年底的120人團(tuán)隊(duì)發(fā)展至2021年近1000多人的精英團(tuán)隊(duì)。旗下?lián)碛蟹拷鸾稹⒎颗渑�、房寓寓、房政政、小整、加索酒�?/span>、傾國(guó)清城等房地產(chǎn)生態(tài)延伸相關(guān)品牌，是清遠(yuǎn)最大的綜合性房地產(chǎn)公司。房當(dāng)當(dāng)是清遠(yuǎn)首個(gè)接觸樓盤代理的公司，在通過樓盤代理取得的巨大成功后，引領(lǐng)清遠(yuǎn)二手地產(chǎn)同行一同銷售一手房，多年間公司在行業(yè)內(nèi)贏得市場(chǎng)、贏得業(yè)績(jī)、贏得榮譽(yù)。

宣傳專員：

1、負(fù)責(zé)公司自有短視頻平臺(tái)的拍攝、剪輯以及賬號(hào)的日常更新與維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)內(nèi)容的編輯、更新與維護(hù)；

3、對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題保持敏感，要求會(huì)視頻拍攝、剪輯，有創(chuàng)意，想象力豐富；

4、有良好的文字功底，文筆思路清晰，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

5、待遇面議。

店長(zhǎng)合伙人：

1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)紀(jì)人的團(tuán)隊(duì)搭建，對(duì)員工心態(tài)及工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)控及疏導(dǎo)；

2、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績(jī)、銷售計(jì)劃及量化目標(biāo)的制訂和落實(shí)；
3、對(duì)突發(fā)事件有較快的反應(yīng)能力及處理能力；
4、有一定的招聘能力，能快速組建團(tuán)隊(duì)。

營(yíng)業(yè)主管：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)自己的組員完成公司交代的招聘任務(wù)和業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；

2、對(duì)新入職的置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并需要幫助其完成交易；

3、擅于與人溝通，熟悉掌握各階段的談單技巧；
4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。

房產(chǎn)銷售：

1、熟悉清遠(yuǎn)在售項(xiàng)目，根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適的樓盤；            

2、不定期維護(hù)新老客戶，安排客戶看房，并促成成交；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，不滿足于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；

4、充滿熱情，對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)感興趣，無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，均可由師傅一帶一上手，歡迎應(yīng)屆生；

5、薪酬待遇：底薪+業(yè)績(jī)提成（最高60%）+獎(jiǎng)金+旅游+管理提成+免費(fèi)培訓(xùn)。

福利待遇：

1、培訓(xùn)：公司注重人才培養(yǎng)，無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，均可由專業(yè)人士帶新人入，公司有專業(yè)的房地產(chǎn)銷售培訓(xùn)課程，有師傅一帶一上手，歡迎應(yīng)屆生；

2、晉升：每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，一切用業(yè)績(jī)和能力說話，普通業(yè)務(wù)員也可升為經(jīng)理、合伙人；

3、帶薪休假：享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、法定節(jié)假日等有薪假期；

4、保險(xiǎn)：購(gòu)買五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)；

5、員工活動(dòng)：公司定期組織豐富的員工活動(dòng)，包括旅游，聚餐，員工拓展等；

6、其他福利：逢節(jié)假日公司發(fā)放禮品，生日發(fā)放生日禮物并舉行生日會(huì)，如家屬患重病住院，可申請(qǐng)公司愛心基金。

聯(lián)系方式：0763-3212333/15059114155（微信）

聯(lián)系地址：清遠(yuǎn)市人民三路24號(hào)金世紀(jì)豪園二、三、四號(hào)樓全層（房當(dāng)當(dāng)）

上班地址：可就近安排